VOICES

先輩社員の声

ミナテックで働いている社員に、仕事のことや、プライベートに関することなど様々なアンケートに答えていただきました。その一部をご紹介します。実際に入社して感じる生の声を、ぜひ参考にしてください。

仕事について

QUESTION: 01

入社年を教えてください。

QUESTION: 02

あなたの年齢は？

QUESTION: 03

入社の動機は何ですか？

PLC設計のスキルアップをしたかった。
制御設計のスキルアップをする為
待遇面及び、前職の経験を生かせると思ったことです。
ものづくりに興味があったため。
誘われて
子供の頃からものづくりが好きで、電気科高校卒業後も、技術系大学校で電気電子専門課程を修了しました。その後、某電気機器メーカーに入社し、技術課に配属されたのですが、装置の一部品の、それも､机上での設計ではどうしてもものづくりをしている実感が沸きませんでした｡ミナテックでは、少数精鋭ながらシステム全体の立ち上げを一貫して行っており､ものづくりの楽しさを感じられるのではないかと思い入社しました｡また、今はまだ小さい会社であるにも関わらず、毎年の決算公告がホームページ上で公開されており、信頼できそうな会社だと思ったのも大きな理由の一つです。

QUESTION: 04

担当している業務を教えてください。

QUESTION: 05

この仕事の面白さとは？

案件の度、失敗する事や上手くいかない事がある事。
個人の裁量が結果に多く影響するところが、大変でもあり面白いところでもある
自分が設計したものが動いた時の感動もありますが、今までの設計経験には無い、合理的な新しい考え方、視点、観点に身近に触れることができるので、この年になっても良い経験が出来ています。
自分の制作した機械を、実際に動かす事が出来るところ。
見た目が綺麗に行けたとき
一からシステムを立ち上げるのは､とても険しく､辛いことも多々あります｡問題だらけで､スムーズに行くことなんてほとんどありません｡けれども､その絡み合った問題を一つ一つ､ほぐして､分析して､解決して､自分のシステムが思い通りに動いた後に残る達成感は､格別なものです｡

QUESTION: 06

会社の雰囲気はどう？

堅苦しくなく、気軽で良いと思う。
良いです
業務ではわからないところがあっても「何がわかっていないのか」を踏まえ、何度も教えてもらえます。また堅苦しい制約があるわけでもないのに、直接業務には関係しない掃除や片付けも、気づいた人が自然にされるのでこちらまで自発的にするようになる雰囲気です。
みんなが親しみやすい環境だと思います。
楽しい
設計というとPCに向かってモクモクと、なんとなく暗いイメージもあると思いますが、当社では､設計中に気づいた箇所や反省点､現場で困った体験談を、気晴らしがてら声に出して伝え合う､そんな文化があります｡おかげで､喋り声が尽きることがありません｡時折、冗談や笑いが飛び交う一面もあり、和気あいあいと仕事ができます。こうした社内の雰囲気は、当社独特のもので、また、他社に自慢できる要素の一つではないでしょうか｡現場での失敗談を､ふと耳に入れていたこともあってか､同じ轍を踏まずに済んだ｡そんなことも多々ありますますし､先輩達のそうした小さな気付きから生まれる何気ない会話を、自分のものとして吸収することで、技術者としてのセンスが磨かれるのではないかと思いますので､この文化は廃れさせてはいけないと考えております｡

QUESTION: 07

この会社の良いところは何でしょう？

作業環境が良い。全員気軽に相談や情報共有ができる。
スキルの高い先輩方がいる為、技術を学べる
社長の思いでもある「仕事は定時間内に」と言うのが浸透していると思います。（もちろん、繁忙期には残業もありますが）また、機材も仕事に関するもので必要なものなら揃えてもらえます。（業務には関係ないかもしれませんがエスプレッソメーカーも買ってもらえました）勤怠管理やデータ保存もクラウド環境で世界中どこからでもネットさえあれば同じ環境で仕事が出来ます。休日も土日祝が休みであることや、水曜日は15:00以降はリフレッシュする為に使用できる（方法は自由で、フィットネスとかの回数券などは会社負担してくれます）のが、平日にしか出来ない用事などがまかなえて重宝しています。
人材育成に力をいれており、そのための設備などもある。また、仕事の範囲が固定されず、多くの事が学べるので楽しいと思います。
楽しくできること
社長が現役のエンジニアとして働いていることもあり、経営陣と社員との距離が近く、現場の問題を会社の問題として親身に考えてくれる点です｡「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」「こうすれば更に効率よいぞ」こうした一社員のアイデアを､実行可能で効果がありそうだと判断されれば､仕組みレベルの大きなことから､現場レベルの小さなことまで、スピーディーに実現してくれます｡最近では、クラウドサービスでの工程管理や、全社員へのアイパッドの支給､Web会議ツールでのリモート会議の導入も行われました｡時代に則した新しい働き方を一緒に作り上げていきましょう｡

QUESTION: 08

どんな人に入社してほしいですか？

能動的に行動できる人。
やる気のある人
新卒採用の方なら電気、制御を覚えたいと言う人にはとても良い経験が積めると思います。また中途採用の方の場合でも、経験を生かしたい、知識をもっと深く掘り下げたいと言う方にはうってつけだと思います。
希望に満ち溢れている人。
頑張れる方
一緒に仕事をしていて楽しい人

QUESTION: 09

今後の目標を教えてください。

もっと技術を習得したい。
主導的に業務をできるようになっていきたい
ちょっとでも諸先輩のスキルを吸収したいです。
できる分野をもっと広げていくこと。
この機器があるからこう動くとか分かるようになりたい。
ソフト､ハード､ティーチング､､､システム全部を自分一人で立ち上げられる程の知識｡お客様は勿論､社内でも尊敬される実行力を身につけたい｡

プライベートについて

QUESTION: 01

あなたのプライベートと仕事のバランスは？

QUESTION: 02

休日の過ごし方を教えてください。

釣りやB級グルメ探し
ドライブ
趣味やら家でゴロゴロ
ドライブに行ったり､ドローンを飛ばしたりします

QUESTION: 03

今一番やりたいことを教えてください。

折りたたみ自転車を車に積んで出先でサイクリング
島を買って住むこと
英語の勉強
ツーリング