ミナテックの働き方
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働く環境
当社は、働く人が落ち着いて仕事ができる環境を目指しています。
自分の「居場所」があり、腰を据えて作業をすることで、
クリエイティブな仕事ができると考えている為です。
それが私たちの「ポリシー」です。
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スキルアップへの取り組み
働く人のスキルアップとして、技術習得の為の外部講習への参加と、
ソフト設計に関するアプローチ方法を解説した「社内テキスト」を使用した教育、
実務を通したOJTなどに力を入れています。
出張中で事務所にいない仲間や、拠点の違う仲間と
技術相談が出来るようにしています。
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滋賀県について
私たちの本社や工場がある滋賀県は都会ではありませんが、ちょうどいい街で生活は快適です。
また琵琶湖や伊吹山といった大自然へも、名古屋や京都、大阪などへのアクセスも良好です。
こんな魅力あふれる滋賀県で、私たちと一緒に働きませんか?
また会社指定の賃貸住宅に割安で入居できる制度もあります。
働き方の特徴
客先常駐なし
案件毎の受注スタイルですので、派遣や請負による客先での常駐勤務はありません。社内で落ち着いて仕事が出来ることを目指し、環境づくりをしています。
勤務時間について
固定時間制かフレックスタイム制が選択ができます。
<固定時間制>
勤務時間 9:00~18:00
<フレックスタイム制>
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間 8時間
出張について
装置の設置、配線工事、試運転調整などの業務を客先に出向いて行うことがあり、その場合は国内、海外の出張があります。期間は数日の案件から、2カ月程度の案件まであります。ただし個々の事情により、対応が難しい方には社内での業務を優先して割り振ることをしています。
残業について
残業時間は月平均10~30時間程度です。業務負荷が偏らないよう管理しているため、適切な業務分担が可能です。また繁忙期でないときは、残業時間が0時間の月もあります。
休日出勤について
休日出勤の頻度は数カ月に1日程度です。代休を取得することも可能ですが、会社としては有給休暇を消化する方を優先しています。
自己啓発制度とは
毎週水曜15時~18時までを自己啓発活動に使える時間としています。もちろん勤務時間扱いです。スポーツジムや語学教室に行く方、帰宅する方もいます。スポーツジム等の費用も会社が一部又は全部を負担しています。昨年度の利用実績は76%程です。
転勤について
長浜事務所と甲賀工場がありますが、会社都合での転勤を命じられることはありません。
職種について
PLCプログラム設計で入社された方も制御盤等の設計業務を行いますし、電気施工で入社された方もPLCについて講習会等に参加したり、負荷の小さいプロジェクトに参加したりします。